团省委副书记丁毅讲话,关注青年干部成长

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编者按
培养青年干部,是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计。而青年干部能否真正深入群众,学会与群众打交道,为群众办实事,是他们成长成才的关键。

4月2日,共青团贵州省委副书记丁毅一行到我校大学城校区调研,并在行政楼三楼会议室座谈。我校党委副书记张鹏程出席并主持会议,相关职能部门负责人参加会议。

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作为本刊“关注青年干部成长”系列报道的一部分,2012年1月6日,记者走进国家行政学院,倾听了第十一期青年干部培训班学员就青年干部如何做好新时期群众工作展开的大讨论,他们的思考或许能带给我们一些启发。

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高考官方微博

原标题:青年公务员[微博]自信度调查

青年干部的优势与劣势

校党委副书记张鹏程讲话

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■共青团贵州省委调研组

李德宏(共青团甘肃张掖市委书记):

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在体制外的人看来,公务员是“高地位、高稳定、高收入”的理想职业,就业竞争分外激烈,公务员报考人数不断刷新纪录。然而,据报道,一些闯过千
军万马惨烈竞争的青年公务员,却患上了“生活高压、工作高压、舆论高压”的“新三高”症。当前,青年公务员真实的工作和心理状况究竟如何?

青年干部只有与群众打成一片,倾听群众的心声,知民意,解民忧,才能在解决实际问题的过程中学本领、长见识、受锻炼。

团省委副书记丁毅讲话

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为深入了解青年公务员这一群体,共青团贵州省委与国家统计局贵阳调查队今年联合开展“青年公务员自信度调查”。调查从自信度及思想变化这一侧面
入手,寻找青年公务员的新特点和规律。调查采用随机抽样方法,在贵州省级和市州共抽取900名年龄在20-45岁的青年公务员进行问卷调查,共发放问卷
900份,实际回收有效问卷895份。

青年干部资历浅、经历少是劣势,这需要在实践中不断磨炼自己。但青年干部也有优势。从我的感受来说,青年干部思想往往比较活跃,创造性和可塑性较强,学历高,对新事物的接受程度较高,同时青年干部不乏激情和干劲,这些都是培养良好务实工作作风的基础。

会上,丁毅对贵州民族大学一直以来在工作上的支持表示感谢,对民大团的工作和培养的青年干部给予肯定。他希望青年节到来之际,团省委在贵州民族大学开展规格高、范围广、影响深的活动,发出贵州青年好声音。

在贵州省委工作的青年公务员[微博]李雷发现,他已有一个多月没享受过周末双休日了。更郁闷的是,女儿才一岁多,却很少看到爸爸的身影——早上他出门时女儿还没醒,晚上回家时女儿已经睡着。

“他们没那么自信了”

刘钢(北京市金融工作局银行服务处处长):

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“熬夜写材料,一改十几遍,加班已经成了家常便饭。”李雷说。因为回家太晚没有公交车,上个月他打车费花了700多元。

调查数据显示,接受调查的青年公务员中,有75.86%的人认为自己是一个自信的人,但对自己感到非常自信的仅占15.42%,不自信的占
23.91%,常常感到自卑的占0.89%。27.37%的人认为身边的公务员充满激情与自信,而没有激情自信和不清楚的占22.69%。

青年干部缺少哪些东西?结合我的学习和体会,我感觉主要有两点:第一是缺乏多岗位锻炼、与群众广泛接触的机会;第二是一些青年干部往往缺乏对群众的感情。

会议现场

遭遇李雷类似烦恼的青年公务员并不在少数。巨大的工作压力让他们倍感焦虑,在省直部门的年轻人苦熬升迁,基层公务员则为了考核指标疲于奔命。

当问及“您的自信主要来源于哪些方面”时,82.57%的青年公务员选择“工作能力”,居第一位;其次选择“领导认可”的占66.37%;选择“人际关系”的占44.58%,居第三位。

“要了解群众最需要什么”

张鹏程对丁毅一行的到来表示欢迎。他强调,校党委高度重视共青团工作,今年是“五四运动”100周年,学校有相应的部署和安排,一定严格按照团省委指导和要求,全力做好省级示范活动的后勤服务工作,充分展现贵州民族大学师生的青春风貌。

近年来,中国政府强调吸收新鲜血液,公务员队伍日益年轻化。据统计,35岁以下年轻公务员已占到公务员总数的26%,成为各项政策实施的主力军,更是党和政府密切联系群众的重要桥梁。

调查发现,青年公务员认为影响其不自信的因素主要体现在三方面:一是经济收入占55.08%,二是理想与现实的差距占52.51%,三是竞争压力占47.26%。

赵声满(西藏山南地区浪卡子县委常务副书记):

文/姜梦婷 陈嘉婧

然而,他们的工作和生活,也面临“成长的烦恼”;他们的状态和心态,还需要正向的引导和调整。

青年公务员在个体认知、思维、情感等方面的烦恼与忧愁,工作环境、社会认可、家庭都成为影响自信的因素,其中以工作竞争、经济待遇、职业发展等问题尤其突出。

做群众工作我觉得首先要了解群众最需要什么。从我在基层工作了解到的情况看,现在农民最关心的三件事依次是孩子的上学问题、看病问题、就近就业问题。

图/龙仪妃

青年公务员的“新三高”

对于青年公务员而言,除了其本身的职业特殊性外,他们也和其他年轻人一样,对工作岗位、生活变化和复杂的社会万象、社会发展变化等,充满了一种“模糊感”与“不确定性”,特别是在日益开放和变革的社会条件下,多种思想交汇、影响,很多不确定因素使得自信缺乏。

现在农村孩子们上学远,上好的学校更远。优质教育资源越来越向大中城市集中,医疗卫生领域也存在同样的问题,一些地方的农村虽然在发展,但是与城市之间的差距在拉大。

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