李静在湖北某乡镇做了一年半多的公务员,而在二〇一〇年印发的《新录取公务员任职定级规定》中规定

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图片 1你知道公务员[微博]如何辞职吗?

公务员难考无非是考察要求较高和竞争难度大。上千人竞争一个岗位常有的事,但你或许不知道,当你千辛万苦趟过去发现公务员这个工作不适合你,才发现上了船想退票远没你想的那样,说走就走的只不过是电视剧的情节。

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公务员是享受国家行政编制、国家财政负担工资福利的工作人员,因此其试用期规定也和其他劳动者不一样。公务员试用期辞职可能会承担一定的后果,那公务员试用期辞职后果是什么呢?下面小编就将为大家详细介绍一下。

目前,公务员辞职似乎又成为一股潮流。那么,你知道哪些情况下公务员不被允许辞职以及公务员辞职需要怎样的程序吗?

咳咳,下面开始科普公务员离职的高端知识了。

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李静在广西某乡镇做了一年半多的公务员,最近准备辞职,但她的单位不同意,理由是未满最低服务年限5年。而在湖北某乡镇组织办,做了两年公务员的于超在去年顺利辞了职进入企业。

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公务员是很多人都想挤的一道门,很多人挤过了,但是因为工作量、工资待遇、人际关系相处以及工作环境的问题,刚进入公务员系统工作了半年就想辞职,想辞职后重新报考公务员考试。很多人会疑问公务员辞职后可以再考吗,这个问题也是很多人常问的问题,今天律师365的小编就针对这个问题来给大家做一个详细的解答。

公务员试用期辞职后果:

界面记者是在一个公务员辞职QQ群里认识上述两位公务员的,二人的姓名皆为化名。他们是中国最近两年以来新一轮公务员辞职潮中最基层的公务员。

公务员辞职,在国家层面上现行的依据的法律法规有两部:2009年7月施行的《公务员法》和2006年1月开始施行的《公务员辞去公职规定(试行)》。

一、公务员辞职后在五年内不能报考

一、公务员试用期规定:

根据国内一家大型招聘网站最近发布的报告,今年以来,政府、公共事业以及非营利性部门的从业人员跨行业跳槽的人数比去年同期上涨了34%。这让人们更加相信公务员辞职正在成为一股潮流。

首先,要看是否满足国家规定的最低服务年限。

按招考公告上的规定,服务的年限不满2年(含试用期)的公务员与参照公务员法管理机关的工作人员,被辞退未满5年的公务员与参照公务员法管理机关工作人员不得报考,如果单位是同意你辞职的,你就能报考,如果单位并不同意你辞职,你自动离职将会按照《公务员法》的属于单位辞退你,且你五年以内不得报考,在公务员的试用期内是可以辞职的,按照国家人力资源和保障部规定,试用期内辞职的公务员3年内是不得报考公职。

《公务员录用规定(试行)》第三十条规定,“新录用的公务员试用期为一年。试用期内,由招录机关对新录用的公务员进行考察,并安排必要的培训。试用期满合格的,予以任职;试用期不合格的,取消录用”。

在此轮公务员辞职潮下,你知道哪些公务员不被允许辞职,公务员辞职需要怎样的程序吗?

《公务员法》并没有明确说明最低服务期限是几年。而在2008年印发的《新录用公务员任职定级规定》中规定“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期一年)。”因此许多单位将5年作为默认选项。

二、申请取消录用资格

《中华人民共和国公务员法》第八十一条第一项规定,“未满国家规定的最低服务年限的”公务员不得辞去公职;《新录用公务员任职定级暂行规定》第六条规定,“新录用公务员在机关最低服务年限为五年(含试用期)”。

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